為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的決策部署，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，3月28日，市城發(fā)集團(tuán)組織召開保障農(nóng)民工工資支付專題會(huì)議，就進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資支付保障工作進(jìn)行全面部署。集團(tuán)副總經(jīng)理梁俏出席會(huì)議并作工作部署，項(xiàng)目管理部全體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及中層干部參加會(huì)議。

一、學(xué)政策，明方向。會(huì)議首先傳達(dá)近期省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)文件精神，重點(diǎn)解讀了《保障農(nóng)民工工資支付條例》及市人社局相關(guān)工作要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，根治欠薪問題不僅是重要民生工程，更是檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的重要標(biāo)尺，要求各項(xiàng)目必須提高政治站位，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入項(xiàng)目管理全周期，確保政策執(zhí)行“最后一公里”暢通無阻。

二、樹標(biāo)桿，促提升。 會(huì)上，獲得市級“安薪項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作經(jīng)驗(yàn)分享，從實(shí)名制管理、工資專戶監(jiān)管、個(gè)稅管理等方面介紹了先進(jìn)做法。通過案例剖析，為各項(xiàng)目提供了可借鑒的管理模式，推動(dòng)集團(tuán)在建項(xiàng)目形成“比學(xué)趕超”良好氛圍。

三、強(qiáng)機(jī)制，抓落實(shí)。會(huì)議對下一階段工作作出具體部署，要求各項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行“三步排查”機(jī)制。一是源頭填報(bào)。施工班組長須于每月如實(shí)填報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放情況表，從數(shù)據(jù)源頭確保信息真實(shí)準(zhǔn)確；二是層級審核。施工項(xiàng)目經(jīng)理對填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面核查，強(qiáng)化中間環(huán)節(jié)責(zé)任，確保數(shù)據(jù)完整合規(guī)；三是隨機(jī)抽查。項(xiàng)目部按不低于10% 的比例隨機(jī)抽查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，通過現(xiàn)場詢問、銀行流水核對等方式，形成“發(fā)現(xiàn)-整改-反饋”的閉環(huán)管理，確保工資足額發(fā)放。

四、重責(zé)任，保長效。梁俏在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，保障農(nóng)民工工資支付是國企履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，要求全體人員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，層層壓實(shí)項(xiàng)目部、施工總包、勞務(wù)分包三方責(zé)任，協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成保障農(nóng)民工工資支付的工作合力；筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，針對重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)排查整治，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決；完善欠薪投訴快速響應(yīng)機(jī)制，暢通線上線下維權(quán)渠道，確保農(nóng)民工訴求“件件有著落、事事有回音”，堅(jiān)決杜絕拖欠行為。

下一步，市城發(fā)集團(tuán)將以此次會(huì)議為契機(jī)，持續(xù)完善農(nóng)民工工資支付保障體系，通過智慧化監(jiān)管、常態(tài)化排查、法治化治理，用“鐵腕”治欠薪，“柔情”護(hù)民生，切實(shí)守護(hù)好農(nóng)民工的“錢袋子”，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)國企力量。